Senior Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht (25 - 30 Std./Woche)
1963 beginnt unsere Erfolgsgeschichte. Seitdem agieren wir als Fullservice-Gebäudedienstleister erfolgreich am Markt. Wir überzeugen nicht nur mit unserer Kernkompetenz Reinigung, sondern auch durch die Übernahme vielfältiger Bau- und Serviceleistungen. Mit Fachkompetenz, hoch motivierten Mitarbeiter:innen sowie innovativen Arbeitstechniken bieten wir tatsächlich das Mehr an Dienstleistung.
Während die meisten unserer mehr als 850 Mitarbeiter:innen für unsere Dienstleistungen im Einsatz sind, kümmern sich am Standort Weidestraße etwa 100 Mitarbeiter:innen abteilungsübergreifend um einen reibungslosen Betriebsablauf hinter den Kulissen. Ganz nach unserem Motto:
Wir machen das - gemeinsam.
Für unser Team der Personalabteilung suchen wir Sie als Senior Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht in Teilzeit
Ihre Ansprechpartnerin
Carolin Hellbrügge
Ihre Aufgaben
- Sie beraten die Geschäftsführung und Personalleitung bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Sie unterstützen bei Tarifverhandlungen und beim Erstellen von Betriebsvereinbarungen
- Sie übernehmen die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreis
- Sie wirken aktiv mit an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Personalbetreuung
- Sie vertreten die Personalleitung
Ihr Profil
- Durch Ihr Studium oder eine Weiterbildung haben Sie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sie bringen Erfahrung im Verhandeln und Erstellen von tariflichen und betrieblichen Regelungen mit
- Mit Ihrer entscheidungsstarken Persönlichkeit können Sie auch in beratender Rolle Orientierung geben
- Ihr Kommunikationsstil ist bewusst und adressatengerecht
- Kenntnisse in SAP HCM und ATOSS Zeitwirtschaft sind wünschenswert
Was Sie erwartet
- Ein Team, das sich auf Sie freut!
- Entwicklungsperspektiven je nach Ihren fachlichen Schwerpunkten
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im städtischen Kontext
- Tageweise mobiles Arbeiten möglich
- Attraktives Gleitzeitmodell
- Selbständiges Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für neue Denkansätze und innovative Ideen
- HVV-ProfiTicket und JobRad-Leasing
- Moderne Arbeitsplätze
- Eine gesunde und angenehme Unternehmenskultur mit aktivem Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns auf Sie
Als öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg mit rund 1.000 Mitarbeitern bieten wir ein hohes Maß an Stabilität und sozialer Unternehmenskultur. Wir sind gut, in dem was wir tun und werden noch besser mit Ihnen. Einfach online oder unter bewerbung@tereg.de mit Ihren Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin bewerben.
